ТЕЛЕФОН: +7 (84476) 3-14-97                   
ПОЧТА: KGP.VOLGANET@MAIL.RU    
ОСТАВИТЬ ОБРАЩЕНИЕ                    

Что даёт статус предпенсионера?

К категории предпенсионеров относятся граждане, которым осталось 5 лет до выхода на пенсию (также это и те, кто достиг «дореформенного» пенсионного возраста (55 лет женщины, 60 лет мужчины). Людям, которым присвоен статус предпенсионера, положены различные льготы, такие как освобождение от имущественного и земельного налогов, бесплатное профессиональное переобучение, гарантии трудовой занятости и проч. Но, важно отметить, что льготы для этих категорий разные.

Обладателям статуса предпенсионера, которым исполнилось 55 или 60 лет, предусмотрены льготы на земельный и имущественный налог, предоставлено право получать алименты от близких родственников и обязательную долю в наследстве.

Тем, кому осталось 5 лет до пенсии, предоставляется двухдневная диспансеризация с сохранением заработной платы, повышенное пособие по безработице, возможность выхода на пенсию на 2 года раньше срока (об этом может ходатайствовать только служба занятости). Также работодатель не может не принять или уволить предпенсионера из-за возраста, иначе будет оштрафован.

Статус предпенсионера можно подтвердить в несколько кликов на официальном сайте Пенсионного фонда РФ (pfr.gov.ru). Вам нужно:

– Зайти в личный кабинет с помощью пароля от портала Госуслуг (www.gosuslugi.ru)

– В разделе «Пенсии» найти пункт «Заказать справку (выписку)» и нажать подпункт «Об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста».

– В появившейся форме выбрать, для чего справка, и куда её нужно направить (например, на электронную почту).

Благодаря сведениям Пенсионного фонда РФ (pfr.gov.ru) самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы. Достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу. Данные ПФР передаются по каналам Системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ), а также через ЕГИССО (Единую государственную информационную систему социального обеспечения) и электронное взаимодействие с работодателями.